9月27日《浙江省婚假規定》（以下簡稱為“《規定》”）經省十四屆人大常委會第十二次會議表決通過，依法辦理結婚登記的職工，享受13天婚假?！兑幎ā纷怨贾掌鹗┬小?/p>

自2015年全國人大常委會修訂《人口與計劃生育法》后，國家法定婚假為3天，但各地可以在此基礎上通過地方性法規進行調整。

從全國來看，至少已有25個省份市已在地方性法規中明確延長婚假。

其中，山西、甘肅最長，可享受30天婚假。黑龍江、河南、陜西、寧夏4省份，在主動參與婚前醫學檢查的條件下可以獲得額外的婚假獎勵，其中河南最長可達28天。

根據公開資料統計，全國已經明確延長婚嫁的各省份排序為：

山西、甘肅：30天

新疆：23天

河南：21天，參加婚檢可延長至28天

江西、云南、河北、內蒙古：18天

黑龍江：15天，參加婚檢可延長至25天

吉林、重慶、福建、青海：15天

浙江、安徽、江蘇、貴州、海南：13天

寧夏：10天，參加婚檢可延長至13天

北京、上海、天津、遼寧、西藏：10天

陜西：婚假3天，參加婚檢可延長至13天

據錢江晚報報道，《規定》指出，國家法定休假日、休息日不計入婚假，休婚假的工資、獎金和其他福利待遇照發。職工選擇休婚假的，應當自登記結婚之日起一年內休婚假，確因工作需要，不能在一年內休婚假的，經用人單位和職工協商，可以延后半年休婚假。

在休假方式上，職工經與用人單位協商，可選擇一次性休完或分段休假，為新人和用人單位都提供了更靈活的安排空間。

剛剛領證的新人也不用懊惱沒趕上這波福利。

根據《規定》，職工在本規定施行之日前登記結婚未滿一年，未休婚假的，按照本規定執行；已休婚假的，可以按照本規定補足婚假。

用人單位應當完善職工婚假內部管理制度，保障職工休婚假的權利，落實職工婚假假期及其待遇。如存在違反規定行為的，《規定》明確了罰則:國家機關、事業單位以及其他參照公務員法管理的用人單位，逾期不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人依法給予處理;其他用人單位，如果拒不改正或者情節嚴重的，處5000元以上50000元以下罰款。

需要注意的是，婚假的規定與工作地有關，而不是戶口所在地。